Välkommen till din ledarskapsutbildning
Dessa moduler har skapats för att ge tydlig, praktisk vägledning för ledare och blivande ledare inom Empowerment Hubs (EH). De är utformade för att vara lätta att förstå och tillgängliga, och erbjuder kunskap, verktyg och övningar som du kan tillämpa direkt i ditt arbete.
Du kan följa modulerna i din egen takt, när det passar dig bäst. Varje modul stöder reflektion och praktisk tillämpning, vilket hjälper dig att stärka dina ledarskapsfärdigheter och organisatoriska förmåga.
Vem är detta för?
Detta program är för:
- Ledare och blivande ledare som arbetar i Empowerment Hubs som stöder ukrainska kvinnor och andra migranter.
- Organisationer som är engagerade i att hjälpa migranter att aktivt engagera sig och integreras i sina lokala samhällen.
Empowerment Hubs är organisationer som arbetar för att stärka och anställa ukrainska kvinnor och andra migranter, så att de kan bli aktiva deltagare i alla delar av samhället.
Vad du kommer att lära dig
Genom att slutföra dessa moduler kommer du att:
- Stärka dina ledarskaps- och empowermentfärdigheter.
- Tillämpa praktiska verktyg och strategier i ditt dagliga arbete.
- Få insikter om organisationsutveckling och hållbarhet.
Modulöversikt
- Jag som ledare
- Roll, mål och sammanhang
- Gruppdynamik
- Förändring
- Bygga organisationer med syfte och styrka
- Ekonomisk förvaltning och fundraising
- Strategisk planering och organisatorisk hållbarhet
Frågor från utbildaren för förberedande reflektion
Om ditt ledarskap
- Hur många personer leder du?
- Hur mycket erfarenhet har du som ledare?
- Hur skulle du beskriva ditt eget ledarskap? Tänk till exempel på om du är bestämd eller mjuk, målinriktad eller människoorienterad, osäker eller säker, entusiastisk eller återhållsam, extrovert eller introvert.
- Vad motiverade dig att bli ledare? Varför ville du det?
- Vad är ditt nuvarande mål som ledare? Vad vill du utveckla?
- Vad är din största utmaning som ledare just nu?
- Vad är din största styrka?
- Vem eller vad stöder dig mest?
Om din organisation
- Vad är syftet med din organisation – varför finns ni, vad gör ni, hur gör ni det?
- Vilka värderingar delar ni och samlas kring, vilka grundläggande övertygelser och principer avgör er identitet?
- Vad är målet för din organisation, på kort och lång sikt? Hur vet du att du närmar dig ditt mål?
- Vad är er organisations sammanhang? Vad är det större sammanhanget och vilka är de viktiga relationerna ni har?
- Hur stöder er struktur, era system och rutiner ert arbete? Hindrar de er ibland?
- Har din organisation en fysisk plats där ni kan träffas? Räcker den till för era behov?
- Vad tycker du om makt och inflytande i din organisation – är det formellt eller informellt, en fråga om person eller roll, tydligt eller vagt? Hur fattas beslut?
- Hur upplever du relationerna, samarbetet och kommunikationen mellan olika delar av den större organisationen?
Avslutande kommentar
Kära ledare,
Vi önskar dig lycka till när du ger dig ut på denna lärorika resa. Dessa moduler är till för att hjälpa dig att bli en ännu starkare och mer självsäker ledare. Ta dig tid, reflektera noga och tillämpa det som känns rätt för dig.
Med varma hälsningar och uppmuntran
Jacobien, Alexander & SHE-UNET-teamet
